安全の取組み

・平成30年 運輸安全マネジメントの取組み
当社は、輸送の安全確保を最重点に考え、お客様からお預かりした大切な荷物を安全に、かつ迅速に
お届けするよう、社員一丸となり取り組んでいます。

運輸安全マネジメントについてはこちら(PDF)

・安全性優良事業所として認定(Gマーク取得)
平成26年に取得し、平成28年に更新

「安全性優良事業所」認定のGマークは、厳正な審査により高評価を得た事業所のみに与えられる"安全性"の証です。
Gの由来はGood「よい」、Glory「繁栄」の頭文字Gを取ったものです。

品質の取組み

基本理念である「日本一の物流品質をお客様に提供しよう」をモットーに、常に日頃より「大切にすべき5つの要素」を心がけています。

その他の取り組み

・一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(以下「行動計画」とは、次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」)に基づき、 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしない従業員も含めた 多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策 及びその実施時期を定めるものです。従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出・公表・周知 が義務付けられています。

一般事業主行動計画についてはこちら(PDF)

・防災訓練の実施(2016年7月16日実施)
『いざ』、というときのための訓練を毎年考え、実施しています。 2015年度は、社員全員へ『普通救命講習』を実施し、2016年度は消防訓練を実施しました。

・フォークリフト実技講習の実施(2017年3月実施)
今年のスローガンでもある「基本動作の徹底」より、仕事の質を高める意味を含め、 フォークリフト実技講習を実施しました。
外部より講師を呼び、始業前点検、ひとりひとり実技を行い、 フォークリフト運転についての基本を講習しました。

・新年全体集会
毎年1月には、社員全員が集結し、社長より昨年度の状況、来年度の動向を話し、社員全員の意思疎通をしています。
また、昨年度の安全運転優良者を発表し、表彰。各班のリーダーより今期の抱負を発表し、更なる団結を図っています。

・女性雇用の促進
各事業所において、女性が働き易い職場造りを推進し、改善をしています。

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